Bezielend leiding geven - Anselm Grün

nselm Grün is monnik in de benedictijner orde. De grondlegger Benedictus heeft veel nadruk gelegd op de praktijk van het geloven voor elke dag. De spreuk: “Bid en werk” staat hoog in het vaandel, dus het is niet vreemd dat er uit die hoek een boek verschijnt over werken en leidinggeven. Grün heeft veel boeken geschreven en is vooral ook kellenaar in de abdij in Munsterschwarzbach. Daarmee is hij verantwoordelijk voor twintig bedrijven met zo’n driehonderd werknemers. Zo heeft hij recht van spreken. Dit boek is gebaseerd op het hoofdstuk uit de regel van Benedictus over de kellenaar. Deze regel wordt 3 keer per jaar voorgelezen in het klooster, wat voor Grün een gewetenstest is of hij aan de eisen voldoet. Hij weet dat hij zelf deze woorden maar moeilijk waarmaakt in de praktijk, maar dat weerhoud hem niet om dit boek te schrijven.
Het boek heeft een heldere opbouw. Het begint bij de eigenschappen van de leidinggevende. Hierbij verwijst Grün naar de eigenschappen voor de kellenaar zoals Benedictus ze stelt. levenservaring, een gerijpt karakter, nuchter, sober, niet arrogant, niet licht ontvlambaar en niet grof. Zo komt er een lange rij aan kenmerken voorbij die Grün bespreekt en verbind met de praktijk. Ook legt hij verbanden met boeken uit de managementsfeer. Deze kenmerken zijn voor Grün niet alleen bedoeld als een standaard, maar vooral ook als een confrontatie met zichzelf. De leidinggevende gaat zo zijn eigen waarheid niet uit de weg, als hij al zijn gedachten aan God voorlegt.